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人才理念

6十开奖结果查询 www.npzug.com 創造鼓舞員工進取的工作環境

充分肯定認同員工的價值,及時鼓勵符合企業價值觀的行為,激發每一位員工的進取心和工作成就感、榮譽感,滿足員工的尊重需求,不斷促進企業目標實現和員工個人發展之間的良性循環。

建設幫助員工成長的學校

“核心員工、骨干員工、晨曦計劃”+“繼任者計劃”人才發展體系,為員工搭建了更廣闊的成長平臺,滿足員工的自我實現需求,營造人才與企業共同成長的環境,用激情、勇氣、信心和智慧追逐夢想。

培養健康、幸福、高效的員工

健康、幸福、高效的員工是石油中心最寶貴的財富,石油中心將其作為一項關鍵要素,融入企業管理目標之中,與專業機構合作,為員工提供科學、有效的身心健康管理服務。公司持續關注外派員工,通過人性化管理手段,為員工解決后顧之憂。員工慰問制度體現了公司的人文關懷,員工俱樂部活動、年中和年末聯誼晚餐會、春秋郊游活動,為員工創造了交流溝通的渠道,在企業與員工的互動過程中,增強團隊意識和凝聚力,強化員工與企業的心理契約。